Bella Donna Company?

Laten we maar direct met de deur in huis vallen: Het verzuim bij vrouwen rond hun 50e is hoog.

Dit kost een bedrijf geld, veel geld.

Harde feiten over vrouwen in de overgang;

60% stelt dat de combinatie werk en menopauze hen zwaar valt.
1 op de 10 krijgt een burn-out door die combinatie en 30% zit tegen een burn-out aan.
8% meldt zich regelmatig kortdurend ziek.

Dit blijkt uit gepubliceerd CNV-onderzoek onder meer dan 2.100 vrouwelijke leden. 69% van die vrouwen zegt dat de leidinggevende niet op de hoogte is van haar klachten. 1 op de 5 vreest voor haar baan als ze de klachten op het werk bespreekt en meer dan een kwart is bang haar carrièrekansen te schaden.

We praten hier dus over een taboe. Schaamte.

Miljoenen vrouwen

‘Dit zijn zeer schokkende cijfers. Miljoenen vrouwen lijden momenteel in stilte. Dit komt mede doordat het taboe om je ziek te melden met vage klachten groot is. Klachten die je zelf ook niet echt begrijp. Je bent 40/50 plus en plotseling heb je steeds “iets’.

Vage klachten noemen we dat. De huisarts geeft aan dat deze vrouw rustig aan moet doen en schrijft wellicht slaaptabletten voor. Of ze krijgt anti-depressiva. Laatste veelvoorkomende optie: de huisarts stelt na een paar consulten vast dat ze een burn-out heeft.

En dat is het dus allemaal meestal NIET!

Als werkgever zijnde kom je in een vaag gebied. Want het contact met je werkneemster verandert en je weet niet waar je aan toe bent. Hoe lang blijft ze ziek/moet ik iemand anders inhuren voor die tijd?

Je weet niet waar je aan toe bent. Terwijl het echt anders kan.

Verzuim bij vrouwen na hun 40e, meestal rond het 50e, is vaak gerelateerd aan de overgang. Niemand praat er open over want het niet sexy en eigenlijk gewoon een taboe.

Maar de cijfers van het CBS liegen niet:

84% van de vrouwen in de overgang heeft psychische of lichamelijk klachten.
Opvliegers (72%).
Slapeloosheid (70%) en vermoeidheid (67%).
Stemmingswisselingen (54%).
Hoofdpijn (30%).
Een kwart heeft psychische klachten.

Logisch dat je werkneemster zich op een gegeven moment regelmatig ziek meldt. Ze is op, heeft geen energie meer en heeft last van allerlei vage dingen als gewrichtspijn. Misschien heeft ze ook concentratieproblemen. Kan zich niet alles meer exact herinneren wat er op de laatste vergadering is gezegd en ga zo maar door.

Misschien is je werkneemster wat korter in de kar, meer prikkelbaar en ook minder flexibel. Kort lontje dus.

Dit alles heeft te maken de verandering van de hormonen van de vrouw. Dit zet al in rond je 40e maar wordt vaak pas echt duidelijk rond je 49e.

Menopauze-beleid

Hoe mooi zou het zijn om deze schrikbarende cijfers omlaag te krijgen?

Dat ieder bedrijf een overgangsbeleid heeft voor vrouwen boven de 40.

Dan al?

Ja! Want de overgang zet in ergens tussen je 40e en 50e met als ‘hoogtepunt “op je 49e. Dan zou het zomaar kunnen dat je werkneemsters zich steeds vaker ziek gaan melden.

Dit alles is te voorkomen en bij te sturen. Zodat het verzuim effectief zakt en je werkneemsters weer fit en vitaal achter hun bureau kunnen zitten.

Bewustzijn op het gebied van de menopauze en vitaliteit

Met mijn bedrijf ‘Bella Donna Company’ help ik bedrijven om het verzuim naar beneden te krijgen. Door helderheid te brengen in de vorm van lezingen voor personeel en leidinggevenden. En, indien nodig en gewenst, aansluitend coaching.

Praktische hulp, zodat het de werkneemster duidelijk wordt wat er met haar aan de hand is. Zodat ze weet dat ze zich niet aanstelt maar dat dit komt door de veranderingen in haar hormonen.

Laat ons je helpen het verzuim beheersbaar te houden, kosten te besparen en weer die vrolijke fitte werkneemster op de werkvloer te zien.

Waarom Bella Donna? Omdat het voor een vrouw niet meevalt om naar haar leidinggevende te gaan om te praten over haar vage (overgangs)klachten. Zeker als het een man is.

Bella Donna/Renske fungeert als tussenpersoon en vraagbaak. Weet de weg naar een oplossing, heeft groot empathisch vermogen en biedt een luisterend oor. Want daar begint het mee.

Vandaar uit samen naar een duurzame oplossing of in iedere geval een significante verbetering van de vitaliteit en dus productievere werkneemsters.

Weet dat de gemiddelde vrouw 10 jaar in de overgang zit.

Voor alle duidelijkheid: een zieke medewerker kost een bedrijf al gauw gemiddeld 200 tot 400 euro per dag. Hangt van de functie af natuurlijk. Reken maar uit wat het kost als ze een dag ziek is of zelfs een langere periode.

Lezing ‘Je hormonen en de overgang de baas worden’ (over de overgang en vitaliteit van de 40+/50+ vrouw)

Tijdens deze lezing van ongeveer 2 uur neem ik je op een laagdrempelige en heldere manier mee. De informatie is voor iedereen en vele kwartjes zullen vallen over het ziekteverzuim van vrouwen van 40+/50+.

Bekijk de lezing

Coaching voor vrouwen van 40+/50+ om hun vage klachten op te lossen

Ben je ZZP’er en/of heb je een eigen bedrijf? Of wil je werkgever je helpen? Dan kun je persoonlijk met mij aan de slag en gaan we kijken waarom je je zo futloos en somber voelt en wat je er aan kunt doen.

Bekijk de coaching